BESCHREIBUNG
Die TimeSafe Zeiterfassung kann die meisten Anforderungen des schweizerischen Arbeitszeitgesetzes kontrollieren und entsprechende Auswertungen erstellen. Die Durchsetzung und Einhaltung des Gesetzes obliegt natürlich dem Arbeitgeber, resp. dem Arbeitnehmer. Daneben hilft die TimeSafe Zeiterfassung bei der Administration der Zeitsalden.
TAGES-ARBEITSZEITREGEL
Folgende Regeln werden geprüft:
- Sollarbeitszeit
Pro Wochentag kann eine Sollzeit definiert werden. Die Istzeit abzüglich Sollzeit ergibt dann eine Gleitzeit-Saldo Veränderung. - Automatische Absenz
Falls die Sollzeit grösser als 00:00 ist, wird eine Warnung angezeigt, wenn jemand an diesem Tag nicht anwesend war. - Automatische Absenz
Einige Mitarbeiter (z.B. Lernende) sind regelmässig abwesend. Das System kann diesen Mitarbeitern automatisch eine bestimmte Anwesenheit gutschreiben. - Blockzeiten
Es können beliebig viele Blöcke definiert werden, an denen ein Mitarbeiter anwesend sein muss. - Sperrzeiten
Es können beliebig viele Zeitbereiche definiert werden, an denen nicht gearbeitet werden darf. Auf Wunsch kann der Teil, der die Sperrzeit verletzt, korrigiert werden. - Zuschläge
Für einen Tag kann ein globaler prozentualer Zuschlag definiert werden.
Es ist auch möglich Zuschläge pro Tageszeit zu definieren, z.B. Ab 22:00 10% Zuschlag. - Tages-Höchstarbeitszeit
Es kann definiert werden, wie lange an einem Tag maximal gearbeitet werden darf. Auf Wunsch werden die Überschreitungen automatisch korrigiert. - Gleitzeit Begrenzung
Der Gleitzeit-Saldo kann vom System kontrolliert werden. Überschreitungen können auf Wunsch automatisch korrigiert werden, Unterschreitungen des Minimums erzeugen eine Warnung. - Pausen
Das System kontrolliert auf Wunsch die Einhaltung der Pausen nach Arbeitszeit (z.B. Mind. 30 Minuten ab 7:00h).
Es können auch Pausen in bestimmten Zeitbereichen (z.B. 11:00 bis 13:30 mind. 30 Minuten) kontrolliert werden.
Auf Wunsch können die ausgelassenen Pausen vom Gleitzeitsaldo abgezogen werden. - Vorholzeit
Es kann eine Vorholzeit, z.B. für Brückentage festgelegt werden.
Diese Regeln werden in einer Tages-Arbeitszeitregel zusammengefasst.
WOCHEN-ARBEITSZEITREGEL
Folgende Regeln werden geprüft:
- Wochen-Höchstarbeitszeit
Es kann definiert werden, wie gross die wöchentliche Höchstarbeitszeit ist. Auf Wunsch werden die Überschreitungen automatisch korrigiert.
MONATS-ARBEITSZEITREGEL
Folgende Regeln werden geprüft:
- Gleitzeit Begrenzung
Der Gleitzeit-Saldo kann vom System kontrolliert werden. Überschreitungen können auf Wunsch automatisch korrigiert werden, Unterschreitungen des Minimums erzeugen eine Warnung.
WEITERE INFORMATIONEN
- Eigene Regel
Falls mit den Standardregeln das Arbeistzeitreglement nicht geprüft werden kann, kann die fehlende Funktion in Form von programmierbarem Code hinterlegt werden. Wenden Sie sich an uns, wir beraten Sie gerne und erstellen unverbindlich ein Angebot. - Die Zuweisung dieser Regeln kann zeitlich gestaffelt werden, so dass Änderungen im Anstellungsverhältnis, Änderungen der Reglemente, interne Versetzungen, Schichtbetrieb, etc. abgebildet werden können.
- Die Tages-, Wochen- und Monats-Arbeitszeitgegeln können den Arbeitszeitmodellen eines Mitarbeiters zugewiesen werden.
