BESCHREIBUNG
Eine Teilzeit-Anstellung kann auf verschiedene Arten festgelegt werden:
- A: Tägliche reduzierte Arbeitszeit, z.B. Halbtags immer am Morgen. (50%)
- B: Bestimmte Tage in der Woche wird gearbeitet, z.B. jeweils Montag und Freitag die normale Arbeitszeit (40%)
URLAUBSANSPRUCH
Der Urlaubsanspruch wird immer in Anzahl Tagen mit X Stunden definiert.
Die Anzahl Tage entspricht der Anzahl der Tage, die ein Mitarbeiter während des Urlaubs nicht da ist, an denen er üblicherweise da wäre.
Die Anzahl Stunden entspricht der Sollzeit an einem üblichen Arbeitstag:
- Bei Anstellung A: Zum Beispiel 20 Tage x 04:12
- Bei Anstellung B: Zum Beispiel 8 Tage x 08:24
ARBEITSZEITMODELL
Das Arbeitszeitmodell sollte die Realität so genau als möglich abbilden.
An Tagen, an denen die Firma über den Mitarbeiter verfügen kann, sollte also ein Tages-Arbeitszeitmodell mit Sollzeit definiert sein.
- Anstellung A
Montag-Freitag TP11-50% Morgens - Anstellung B
Montag: TP01 Standard,
Dienstag-Donnerstag: TP10 Freier Tag,
Freitag: TP01 Standard
Diese Einstellungen sind wichtig, um täglich einen aussagekräftigen Zeit-Saldo anzeigen zu können und bei Feiertagen, die auf einen Arbeitstag fallen.
Weiterhende Informationen: Der Kassensturz hat sich mit dem Thema beschäftigt
