BESCHREIBUNG
Es kann sein, dass ein Mitarbeiter wieder in das Unternehmen eintritt. Nachfolgend wird beschrieben, wie dieser Fall in der TimeSafe Leistungserfassung abgebildet werden kann.
LÖSUNG
Die folgenden Schritte müssen durchgeführt werden:
- Öffnen Sie den Mitarbeiter-Detaildialog des entsprechenden Mitarbeiters
- Wechseln Sie oben im Menu zur Ansicht Anstellung
- Erstellen Sie ein neues Anstellungsverhältnis und weisen Sie dem Datum ab den Wert des Austrittsdatums zu.
- Definieren Sie für dieses Anstellungsverhältnis eine Anstellung von 0%.
- Löschen Sie das Austrittsdatum
- Erstellen Sie ein neues Anstellungsverhältnis mit dem Datum des Wiedereintritts und der Prozentzahl der neuen Anstellung.
- Wählen Sie den Befehl Speichern & Schliessen
- Öffnen Sie den Mitarbeiter-Detaildialog erneut.
- Navigieren Sie oben im Menu zu der Ansicht Ferien- und Zeitsaldo.
- Klicken Sie links auf den Befehl Berechnen
- Kontrollieren Sie rechts den Übertrag des aktuellsten Ferienanspruchs.
- Setzen Sie den Wert des aktuellsten Ferienanspruchs gegebenenfalls auf 0, falls ein anderer Wert angezeigt wird.
